De evaluatie: als het in het openbaar ambt gaat over slaan of zalven!

(25/10/13) - Sinds zijn publicatie in het Belgisch Staatsblad d.d. 4 oktober 2013 heeft het koninklijk besluit van 24 september 2013 betreffende de evaluatie in het federaal openbaar ambt veel inkt doen vloeien.

We hebben voornamelijk geruchten gelezen en gehoord over het einde van de levenslange benoeming van de ambtenaren. In dit koninklijk besluit is er inderdaad sprake van middelen om een statutair personeelslid te ontslagen… maar de principes van de beroepsonbekwaamheid zijn niet nieuw en bestonden reeds in het CAMU-statuut. De nieuwigheid schuilt elders!

Nu zal uw geldelijke loopbaan gedynamiseerd worden (of niet) door de evaluatie. Met goede evaluaties « voldoet aan de verwachtingen », « uitzonderlijk », bent u goed voor de bonussen. Met slechte evaluaties « te verbeteren », « onvoldoende », bent u goed voor de stokslagen!

Nieuw zijn ook de evaluatieperiode van één jaar die verplicht van 1 januari tot 31 december loopt, en het principe van de 6 maanden dat rechtvaardigt dat u al dan niet geëvalueerd wordt over die periode.

U zult in het koninklijk besluit veel antwoorden op uw vragen vinden en, indien u twijfelt over uw eigen situatie, aarzel

François Fernandez-Corrales
Voorzitter VSOA-FGGA

Onze website maakt gebruik van cookies. Dit helpt ons om je een betere gebruikerservaring te bieden en laat ons ook toe onze website te optimaliseren.  Door verder te surfen, stem je in met het gebruik hiervan.

Meer infoSluiten